灵活用工个人所得税起征点是多少？

灵活用工人员的个人所得税起征点和纳税规则，与他们取得收入的性质密切相关。在灵活用工模式下，个人取得的收入通常有劳务报酬所得、经营所得等不同类型。

首先来看劳务报酬所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。并且，劳务报酬所得属于综合所得，在年度汇算清缴时，与工资、薪金所得，稿酬所得和特许权使用费所得合并计税。综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，而综合所得的基本减除费用标准是每年六万元，也就是每月五千元。也就是说，在年度汇算时，如果你的综合所得年收入减除六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，有余额才需要缴纳个人所得税。

再说说经营所得。灵活用工人员如果注册了个体工商户、个人独资企业等从事经营活动取得经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。这里并没有像综合所得那样统一明确的起征点说法，而是根据经营的实际盈利情况来确定是否纳税以及纳税多少。

总之，灵活用工个人所得税起征点不能一概而论，要根据收入性质按照相应的税法规定来确定。