灵活用工是否不计入个人所得税？

在探讨灵活用工收入是否计入个人所得税之前，我们先来了解一下灵活用工的概念。灵活用工指的是企业短期或项目性地雇佣员工，双方不存在正式的全职劳动关系。与传统的用工模式相比，灵活用工更加灵活，企业可以根据自身需求随时调整用工数量和时间。

依据我国《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。灵活用工取得的收入通常属于劳务报酬所得或经营所得。

对于劳务报酬所得，它是个人独立从事各种非雇佣的劳务取得的所得。劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后将劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额。年度终了后，劳务报酬所得与工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得合并计入综合所得，按纳税年度合并计算个人所得税。

若是灵活用工属于经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

所以，灵活用工的收入是需要计入个人所得税的，只是不同的收入类型计税方式有所不同。大家在取得收入时，要按照相关规定履行纳税义务。