医院规培生发生医疗事故怎么赔偿？

当医院规培生发生医疗事故时，赔偿问题涉及多个方面。首先，需要明确什么是医疗事故。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

对于赔偿责任的承担，依据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。规培生属于医疗机构的工作人员，其在培训期间从事医疗活动是职务行为。所以，通常情况下，赔偿责任主要由所在医院承担，而不是规培生个人直接承担。

赔偿的项目和标准也是有明确规定的。根据《医疗事故处理条例》第五十条，医疗事故赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。具体的赔偿金额要根据医疗事故等级、患者的实际损害程度、患者原有疾病状况等因素来确定。

关于赔偿的流程，一般是先由医患双方进行协商。如果双方能达成一致意见，就可以签订赔偿协议并履行。若协商不成，患者可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要进行医疗事故技术鉴定等程序，以确定事故的责任和赔偿金额。