question-icon 人社局工伤认定如何进行调查核实?

我在工作中受了伤,想申请工伤认定。听说人社局会进行调查核实,可我不太清楚他们具体是怎么开展这个调查核实工作的。比如会调查哪些内容,通过什么方式调查,我又需要做些什么配合他们。希望能了解这方面的详细情况。
展开 view-more
  • #工伤认定
answer-icon 共1位律师解答

人社局在进行工伤认定调查核实工作时,有着严谨的流程和规范。首先,我们来了解一下相关的概念。工伤认定是指劳动保障行政部门根据国家法律法规,对职工在工作过程中所受伤害是否属于工伤进行的确认。这一认定关系到职工能否享受工伤保险待遇等重要权益。 根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。 人社局调查核实的内容主要围绕职工与用人单位是否存在劳动关系、事故伤害的过程和原因等方面。比如会核实职工受伤的时间、地点是否符合工作时间和工作场所的要求;受伤是否因工作原因导致等。 在调查方式上,人社局通常会采取多种途径。一方面,会与用人单位和职工进行沟通。他们会要求用人单位提供相关的资料,如劳动合同、考勤记录、事故报告等,以此来了解职工的工作情况和事故发生的经过。同时,也会找职工本人谈话,听取职工对事故的描述和相关情况的说明。 另一方面,人社局可能会进行实地调查。到事故发生的现场,查看现场环境、设备状况等,以更直观地了解事故发生的实际情况。他们还可能会向有关证人进行调查询问,这些证人可以是同事、现场目击者等,通过证人的证言来进一步还原事故真相。 对于职工来说,在人社局进行调查核实时,需要积极配合。要如实提供自己所知道的情况和相关证据,不得隐瞒或提供虚假信息。如果不配合调查,可能会影响工伤认定的结果。 人社局在工伤认定调查核实工作中,是为了确保工伤认定的准确性和公正性,切实保障职工的合法权益。职工和用人单位都应该正确对待这一过程,积极配合调查工作的开展。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系