question-icon 主播签合作协议不签劳动合同离职可以吗,该怎么办?

我是一名主播,当时和平台签的是合作协议,没签劳动合同。现在我想离职了,不知道这种情况下可不可以直接离职,又该怎么处理离职的事,担心会有法律风险,所以想了解下相关法律规定。
展开 view-more
  • #主播离职
  • #合作协议
  • #劳动合同
  • #离职处理
  • #法律风险
answer-icon 共1位律师解答

首先,主播签合作协议不签劳动合同离职是否可行需要根据具体情况判断。合作协议和劳动合同是不同性质的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律的调整。而合作协议通常是平等主体之间就合作事项达成的约定,更多受《中华人民共和国民法典》的约束。 如果签订的是合作协议,从法律关系上来说,双方可能是合作关系而非劳动关系。在这种情况下,离职是否可行要看合作协议中的具体约定。如果协议中约定了合作期限以及提前终止的条件和程序,那么就需要按照协议来执行。例如,协议可能规定需要提前一定时间通知对方,或者需要承担一定的违约责任。 若没有相关约定,根据《中华人民共和国民法典》中关于合同履行和解除的一般原则,双方应该遵循诚实信用原则进行协商解除合作。在协商过程中,双方应就后续事宜,如费用结算、知识产权归属等达成一致意见。 如果签订的虽然是合作协议,但实际上符合劳动关系的特征,比如主播需要遵守平台的规章制度、接受平台的管理、按照平台的要求进行直播等,那么即使没有签订劳动合同,也可能被认定为事实劳动关系。在事实劳动关系下,主播离职应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。一般来说,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果主播直接离职,可能会面临一些法律风险。如果被认定为违反合作协议或者劳动合同的约定,可能需要承担违约责任,如赔偿对方的损失等。所以,建议主播在离职前仔细研究签订的协议,与对方进行充分沟通,必要时可以咨询专业的律师,以确保自己的行为合法合规,避免不必要的法律纠纷。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系