主播签合作协议不签劳动合同能起诉吗，协议有效吗？

在回答主播签合作协议不签劳动合同是否可以起诉以及协议是否有效的问题前，我们先来明确几个关键的法律概念。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，受《中华人民共和国劳动合同法》调整。而合作协议通常是平等主体之间就合作事项达成的约定，受《中华人民共和国民法典》等民事法律规范的约束。

对于能否起诉的问题，这主要取决于是否存在明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由，以及属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。只要符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定的起诉条件，即原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，主播就可以向法院提起诉讼。也就是说，不管签的是合作协议还是劳动合同，只要有纠纷且满足起诉条件，都可以通过法律途径解决。

关于合作协议的效力问题，一般情况下，只要合作协议是双方真实意思的表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，该协议就是有效的。然而，如果合作协议名为合作，实际符合劳动关系的特征，例如主播要遵守平台的规章制度、接受平台的管理、工作具有从属性等，那么即使签的是合作协议，也可能被认定为实质上的劳动合同关系。此时，如果合作协议的条款与劳动法律法规相冲突，可能会被认定为无效或者部分无效。例如，协议中排除劳动者获得劳动报酬、休息休假等法定权利的条款，很可能会被认定无效。

所以，主播签合作协议不签劳动合同，在满足起诉条件时可以起诉。而合作协议是否有效需要结合具体内容和实际情况判断。如果遇到此类纠纷，建议咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。