主播签合作协议不签劳动合同被起诉了该怎么办？

当主播签合作协议不签劳动合同被起诉时，首先要明白合作协议和劳动合同是两种不同性质的合同。合作协议通常是平等主体之间就合作事项达成的约定，双方主要是合作关系，各自承担相应的权利和义务；而劳动合同则是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动者要接受用人单位的管理，遵守其规章制度等。

在应对起诉时，第一步需要仔细审查起诉的具体诉求和事实理由。查看对方是基于什么法律依据和事实来起诉的，比如是否认为虽然签的是合作协议，但实际上构成了劳动关系等。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果起诉方认为存在事实劳动关系，就需要从这些方面去判断是否符合。

接下来，可以收集相关的证据来支持自己的观点。比如合作协议的具体内容，双方实际的合作方式，资金往来记录，工作安排和管理的相关证据等。如果合作协议中明确约定双方是合作关系，且在实际合作过程中主播并没有接受平台的严格管理，有较大的自主经营权，这些都可以作为支持合作关系的证据。

如果自己对法律程序和法律问题不太了解，建议咨询专业的律师。律师可以根据具体的案件情况，提供专业的法律意见，代理参加诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审等诉讼活动，如实陈述事实，以确保能妥善处理该纠纷。