员工代收涉及债权人代位权是怎么回事？

首先，我们来了解一下什么是债权人代位权。债权人代位权是指当债务人怠于行使其对第三人享有的到期债权，对债权人造成损害时，债权人为了保障自己的债权，可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对第三人的债权。

用通俗的话来讲，假如A欠B钱，C又欠A钱，而A却不主动找C要钱，导致没办法还B的钱，这时B就可以代替A，直接找C要钱。这里的B就是债权人，A是债务人，C是第三人。

《中华人民共和国民法典》第五百三十五条规定：“因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。”

接下来分析员工代收的情况。如果员工代收的款项属于公司（债务人）对第三人的债权，而公司怠于行使这笔债权，导致债权人的债权无法实现，那么债权人有可能行使代位权。比如，员工代收了客户支付给公司的货款，公司却一直不处理这笔款项来偿还债务，债权人就可能向法院请求代位行使权利。

但是，债权人行使代位权需要满足一定的条件。一是债权人对债务人的债权合法、到期；二是债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害；三是债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。只有同时满足这些条件，债权人才可以通过法律途径行使代位权。