question-icon 主播没签合同,不干了能直接走吗?

我是一名主播,和平台没签合同。现在不想干了,不知道能不能直接走,会不会有啥法律风险或者要承担啥责任,我挺担心直接走会出问题,所以想问问法律上是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,主播没有签订合同就离职的情况需要分不同情形来看待。 首先,我们要明确劳动关系和劳务关系的区别。如果主播和平台构成劳动关系,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然没有签订书面劳动合同,但已经形成了事实劳动关系。在这种情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,即使没签合同,主播也不能随意直接走人,而是要按照法定程序通知用人单位。如果主播没有提前通知就擅自离职,给用人单位造成损失的,根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 其次,如果主播和平台之间是劳务关系,这主要依据双方的口头约定。一般来说,劳务关系不像劳动关系那样有严格的法定解除程序。在没有书面合同约定的情况下,主播通常可以和平台协商解除劳务关系。要是双方协商一致,主播就可以不再继续提供劳务。不过,如果主播单方面突然停止工作,给平台造成了实际损失,平台可能会依据《中华人民共和国民法典》中关于违约责任的规定,要求主播承担相应的赔偿责任。所以,从法律风险的角度考虑,即使没有签订合同,主播也应该妥善处理离职事宜,尽量和平台协商沟通,避免给自己带来不必要的法律纠纷。

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