下班路上遭遇车祸导致骨折且有内固定，这种情况能评到等级吗

在下班路上遭遇车祸导致骨折且有内固定，是有可能评到伤残等级的。伤残等级鉴定是一个复杂的过程，需要考虑多种因素，如受伤部位、损伤严重程度、术后康复状况、功能受限程度以及预后恢复可能性等。

在道路交通事故中，如果是锁骨骨折并接受内固定手术治疗，通常被评定为九级或十级伤残 。对于一般部位的骨折，如四肢的长骨干骨折，在进行手术治疗后，如果后期骨折完全愈合，且不影响关节功能活动，对日常生活以及工作能力影响较小的，大多鉴定等级为十级伤残；要是手术后出现骨折延迟愈合或不愈合，并且伴有关节部位的功能障碍，可能影响患者日常生活和工作的，一般会被鉴定为九级伤残甚至更高等级。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，具体的残疾等级需要依据权威鉴定机构的全面评估和精确鉴定结果才能确定。进行鉴定应向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，《司法鉴定程序通则》第十二条规定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。

相关概念：

伤残等级鉴定：是对因各种原因导致的人体残疾程度进行的评估和划分，以便确定相应的赔偿和待遇等。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的经济补偿。

一次性工伤医疗补助金：是职工因工伤与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于后续医疗等方面的费用。

一次性伤残就业补助金：是职工因工伤与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付的帮助职工再就业等的费用。