question-icon 下班途中发生交通事故工伤怎么赔偿?

下班路上遭遇交通事故,被认定为工伤了,不知道具体能获得哪些赔偿,想了解赔偿的项目都有啥,是怎么计算的,还有赔偿的流程是什么,想详细了解这方面情况。
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answer-icon 共1位律师解答

下班途中发生交通事故被认定为工伤后,赔偿需要依据工伤造成的损害后果来分析。 首先是造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 ,这包括医疗费,也就是治疗工伤所花费的费用;伤者住院期间的伙食补助费,用来补贴住院时的吃饭费用;生活护理费,如果工伤职工生活需要他人照顾,就会有这笔费用;工伤期间的工资,保障工伤职工在治疗期间的收入;交通食宿费,比如到外地就医产生的交通、住宿和吃饭费用等。这些费用在《中华人民共和国社会保险法 》 第三十八条中有相关规定作为支付依据 。 要是造成伤残的赔偿 ,除了上述一般伤害赔偿项目外,还会有辅助器具费,比如因工伤需要配置轮椅、假肢等辅助器具的费用;一次性伤残补助金,这是根据伤残等级,从工伤保险基金按规定支付的一笔钱,不同伤残等级对应的月数不同,如七级伤残为13个月的本人工资等;伤残津贴,部分伤残等级的职工会按月领取;还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》对这些伤残赔偿项目和标准都有明确规定 。 若造成死亡的赔偿 ,会涉及丧葬补助金用于办理丧事,一次性伤亡补助金给予家属的一次性补偿,以及供养亲属抚恤金给依靠工伤职工生前提供主要生活来源的亲属 。 在赔偿流程上,首先要进行工伤认定,确定属于工伤范畴。接着进行劳动能力鉴定,确定伤残等级等情况。之后,如果单位缴纳了工伤保险,很多赔偿项目由工伤保险基金支付;若单位未缴纳工伤保险,单位则要承担相应的赔偿责任。要是赔偿过程中产生争议,可以申请劳动仲裁 ,需准备劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件等材料 。 相关概念: 本人工资:指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 统筹地区:是指在一定范围内统一筹划职工社会保险基金的地区 。 伤残津贴:是对因工伤致残而退出工作岗位的职工给予的一种经济补偿 。

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