主播兼职合同不想干了可以直接走吗？

在主播签订兼职合同后，如果不想继续工作，能否直接离开需要依据具体的法律规定和合同条款来判断。

从法律概念上来说，合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。当你签订了主播兼职合同，就意味着你和对方达成了一个具有法律约束力的约定。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，主播兼职合同无论以何种形式存在，只要符合合同的构成要件，就受法律保护。

在这种情况下，如果直接离开，可能会涉及违约问题。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。也就是说，如果合同中有明确的工作期限、工作内容等约定，而你未按照约定履行，对方有权要求你承担违约责任。

不过，也存在一些特殊情况可以合法解除合同。例如，根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。如果存在上述情况，你可以解除合同而不用承担违约责任。

所以，如果你不想继续履行主播兼职合同，建议你先仔细查看合同条款，了解其中关于解除合同和违约责任的规定。如果合同中没有相关约定或者约定不明确，你可以尝试与对方协商解除合同。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，以备不时之需。如果协商不成，且你认为存在可以合法解除合同的情形，你可以考虑通过法律途径解决，但要做好充分的准备，收集相关证据来支持自己的主张。