事后工伤社保如何进行赔偿？
在工作的时候不小心受了伤，现在想了解一下事后工伤社保赔偿这 方面的情况。想知道整个赔偿的流程是怎样的，自己要做些什么，能获得哪些赔偿项目。因为不太懂这方面知识，所以希望能有详细的解答。
张凯执业律师
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事后工伤社保赔偿需要按照一定的流程和依据相关规定来进行。
首先是工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。通俗来讲，就是受伤了要尽快让单位去申请认定是不是工伤，如果单位不管，自己或亲属等也可以在一年内去申请。
接着是劳动能力鉴定。经认定属于工伤后，要向当地劳动能力评估委员会提交伤残等级鉴定请求。这一步是确定受伤职工的伤残程度，以便后续确定赔偿标准。
最后是工伤待遇申请。等取得伤残等级鉴定结果后，向社保部门提交工伤待遇申请，社保机构会根据鉴定结论进行相关工伤赔付，所需款项从工伤保险基金中支付。
关于赔偿项目，如果造成一般伤害（未达到残疾），赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。要是造成伤残，除了上述费用，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若造成死亡，赔偿丧葬补助 金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
相关概念：
工伤认定：是指劳动保障行政部门根据相关规定，对职工所受伤害是否属于工伤进行确定的行为。
劳动能力鉴定：是对劳动者因工或非因工负伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定 。
工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工各项待遇的资金。