question-icon 社保工伤赔偿标准是怎样的?

在工作的时候受伤了,想了解一下社保工伤赔偿这方面的事情。就想知道具体赔偿标准是如何规定的,是按照受伤的程度不同划分赔偿标准吗?想详细了解下,心里好有个底。
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answer-icon 共1位律师解答

社保工伤赔偿标准是根据不同情况来确定的。 首先,对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工,会保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。同时,还会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,若基本养老保险待遇低于工资标准,由工伤保险基金补足差额。 五级、六级伤残的职工,会享受一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,用人单位还需按规定为其缴纳各项社会保险费。 七级至十级伤残的职工,享受一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 。 此外,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。 总之,社保工伤赔偿是综合多方面因素来确定具体赔偿金额的,不同伤残等级有不同的待遇标准。

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