工伤保险缴费赔偿标准是多少？

工伤保险缴费赔偿标准会因多种因素而有所不同，下面为您详细介绍。

首先是关于伤残补助金。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是伤残津贴。一级至四级伤残职工，在保留劳动关系、退出工作岗位后，可按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% ，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

另外，医疗费是按医院出具的收款凭证来赔偿；交通食宿费是按实际所产生的必要花费来赔偿。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相关待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也明确，因工伤发生的一系列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

总之，工伤保险缴费赔偿标准是综合多方面因素来确定的，不同情况对应不同的赔偿方式和标准。