question-icon 工伤保险缴费赔偿标准是多少?

在工作中受伤了,想知道工伤保险缴费赔偿标准到底是怎样规定的。不清楚不同伤残等级对应的赔偿标准,也不了解赔偿是按什么来计算,比如是按工资还是其他什么依据,希望能详细了解一下这方面的情况。
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工伤保险缴费赔偿标准会因多种因素而有所不同,下面为您详细介绍。 首先是关于伤残补助金。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是伤残津贴。一级至四级伤残职工,在保留劳动关系、退出工作岗位后,可按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60% ,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 另外,医疗费是按医院出具的收款凭证来赔偿;交通食宿费是按实际所产生的必要花费来赔偿。 法律依据方面,《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受相关待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条也明确,因工伤发生的一系列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 总之,工伤保险缴费赔偿标准是综合多方面因素来确定的,不同情况对应不同的赔偿方式和标准。

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