养老保险是如何计算的？

养老保险的计算主要涉及两个方面，一是养老保险缴费金额的计算，二是养老金领取金额的计算。

首先，来看养老保险缴费金额的计算。一般来说，职工养老保险的缴费由单位和个人共同承担。缴费金额是根据缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资，但会有上下限的规定。下限一般是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限是300%。以《社会保险法》为依据，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，缴费下限就是3000元，上限是15000元。如果你的工资是4000元，就按照4000元作为缴费基数。单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。那么单位每月为你缴纳的养老保险费用就是4000×16% = 640元，你个人每月缴纳的费用是4000×8% = 320元。

其次，养老金领取金额的计算。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费指数是指你历年缴费工资与当地平均工资的比值的平均值。个人账户养老金的计算公式是：个人账户储存额÷计发月数。计发月数根据退休年龄不同而有所不同，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。假设当地上年度在岗职工月平均工资是6000元，你的本人平均缴费指数是0.8，缴费年限是30年，个人账户储存额是10万元，60岁退休。基础养老金 = 6000×（1 + 0.8）÷2×30×1% = 1620元，个人账户养老金 = 100000÷139 ≈ 719元，那么每月领取的养老金总额就是1620 + 719 = 2339元。

需要注意的是，不同地区的养老保险政策和具体计算方式可能会有所差异，实际情况还需以当地规定为准。