社保账户余额是怎么算的？

社保账户一般分为个人账户和统筹账户，不同类型的社保，其账户余额计算方式有所不同。

首先是养老保险个人账户余额。它主要由个人缴纳的部分构成。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。其中，个人缴纳部分是按照本人缴费工资的8%计入个人账户。假如你的月工资是5000元，那么每个月进入你养老保险个人账户的金额就是5000×8% = 400元。经过一段时间的积累，这些每月缴纳的金额加上相应的利息，就形成了养老保险个人账户余额。利息的计算通常由社保经办机构根据国家规定的利率来确定。

医疗保险个人账户余额的计算也有其规则。在职职工缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。一般来说，个人缴纳的2%全部计入个人账户，单位缴纳的部分也会按一定比例划入。比如，单位缴纳的6%中，可能会有30%左右划入个人账户。假设单位缴费划入比例为30%，月工资5000元，那么每月进入医保个人账户的金额为5000×2% + 5000×6%×30% = 100 + 90 = 190元。这些金额累计起来就是医保个人账户余额，可用于支付门诊费用、购药等。

而工伤保险、失业保险和生育保险，没有个人账户，也就不存在个人账户余额的说法。它们主要是用于在职工遭遇工伤、失业或生育等特定情况时，提供相应的保障待遇。例如，工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳，当职工发生工伤时，可从工伤保险基金中获得医疗救治和经济补偿等。