去哪里可以申请工伤认定？

一般来说，工伤认定要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。在现实中，大多指的就是各地的人力资源和社会保障局。

正常情况下，县级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。不过在特殊情形下，经过上级社会保险行政部门批准，设区的市级社会保险行政部门也可以承担此项工作。

根据《工伤保险条例》规定，如果用人单位按规定申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向上述部门提出申请。要是用人单位没有在规定的时限内为职工申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

举个例子，小李在A县的一家企业工作时受伤，通常企业应在规定时间内向A县的社会保险行政部门申请工伤认定；要是企业没申请，小李或其近亲属、工会组织在1年内可自行向A县的社会保险行政部门申请。但如果该情况属于特殊情况经批准由设区的市级社会保险行政部门负责，那就得向市级部门申请。

申请工伤认定时，要准备好相关材料，像工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这样才能保障申请流程顺利推进。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是为了统一管理和规划社会保险事务，把一定范围的地区划在一起，在这个范围内实行统一政策、统一标准等。比如某个市把下辖的各个区、县统一作为一个统筹地区来管理工伤保险等事务。

社会保险行政部门：就是政府中负责管理社会保险相关工作的部门，像制定政策、监督执行、办理各项社会保险业务等，常见的就是各地的人力资源和社会保障局 。