认定了工伤就一定能认定级别吗

认定了工伤并不一定能认定级别。

工伤认定，简单来说，就是确定职工受到的伤害属于工伤范围，比如在工作时间、工作场所因为工作原因受伤等情况。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。

而工伤等级评定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理这三个等级，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

有些工伤只是轻微伤害，例如仅经过简单治疗就完全恢复，没有对身体机能造成实质影响的擦伤、轻度扭伤等，这类情况可能就无法评上等级。还有，虽然认定为工伤，但损伤结果未达到工伤等级评定标准中规定的各种等级对应的身体功能损害程度，同样不能评上等级。只有当工伤导致的伤害符合劳动能力鉴定标准中关于伤残等级的相关规定时，才能够评上等级。

相关概念：

工伤认定：确定职工所受伤害是否属于工伤范围的过程。

工伤等级评定：对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍：分为十个伤残等级，反映工伤对劳动能力的影响程度。

生活自理障碍：分为三个等级，体现工伤对生活自理能力的影响。