认定为工伤后能享受哪些待遇？

当被认定为工伤后，能享受多种待遇。

首先是医疗康复待遇。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工伤进行治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就能从工伤保险基金支付。像是您治疗工伤时的治疗费、药费等，符合标准的都由基金出。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

其次是停工留薪期待遇。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。比如您受伤治疗这段时间，工资会正常发放。

再者是伤残待遇。若经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，可获得一次性伤残补助金。标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月，一级24个月，二级22个月，以此类推，十级6个月。工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴，标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75% ，一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。

另外，还有一些其他待遇。比如安装配置伤残辅助器具所需费用，若经劳动能力鉴定委员会确认需要安装，可从工伤保险基金支付；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，还能获得生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受一次性医疗补助金 。