拖欠工资多久就可以告劳动局了？
一般来说，用人单位若未在一个月内支付薪资，即视为拖欠行为，员工可向劳动监管部门投诉。
相关法律依据是《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位存在拖欠工资的情况，劳动行政部门有权要求其限期补发；若薪资低于本地最低工资标准，则需补足差额；若逾期仍未支付，将被处以应付金额50%至100%的罚款。
另外，需要注意投诉的时效问题。劳动者应在两年内找劳动监察大队去投诉，劳动监察部门一般会在7天内确定要不要立案调查。立案之后，60天之内应处理完毕，情况复杂的，最多可再延长90天。
相关问题
为您推荐5个相关问题
拖欠工资多久可以去劳动局告？
我在公司上班，公司最近老是延迟发工资，我心里很不安。我不清楚到底延迟多久算是违法，能去劳动局投诉。我就想知道具体拖欠多久就可以去劳动局告发这种行为，让公司给个说法。
拖欠工资多久可以告劳动局？
我在公司上班，可最近公司发工资总是不按时，已经晚了好些天了，心里特别没底。我就想知道到底拖欠工资多长时间，我就可以去劳动局投诉，投诉后能不能顺利要回工资，还有需要准备啥材料不？
拖欠工资多久可以告劳动局呢？
我在公司上班，可公司最近老是拖着不发工资，我心里很着急。我想知道具体拖欠多久我就可以去劳动局投诉了，还有去投诉的话需要准备些什么材料，会不会很麻烦呀？
单位拖欠工资多久可以进行投 诉？
我在单位上班，可最近单位一直拖着不发工资，这让我心里很没底。生活开支都成问题了，真的很苦恼。我就想知道具体从拖欠工资开始算，过了多久我就可以去投诉单位，投诉的流程又是怎样的呢？
拖欠工资多久才可以举报？
我在公司上班，最近公司发工资老是不按时，我心里很不安。不知道法律上对于拖欠工资多久可以举报有没有明确说法，具体的时间界限是怎样的，还想了解下举报后相关部门处理的流程和时间，希望能得到专业的解答。