投诉举报拖欠工资后多久会被受理？

当劳动者投诉举报用人单位拖欠工资时，关于受理时间是有明确规定的。

首先，根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。不过这里说的是调查期限，对于受理时间，一般劳动保障行政部门接到投诉举报后，会在5个工作日内决定是否受理。

这里需要解释一下“受理”的概念。受理就是相关部门接受了你的投诉举报申请，认为这个事情是属于他们职责范围内可以处理的。如果你的投诉举报材料齐全，并且属于劳动保障监察事项，符合受理条件，那么就会被及时受理。

另外，《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》也提到，对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

所以，一般情况下，劳动者投诉举报拖欠工资，相关部门会在5个工作日内决定是否受理。如果超过这个时间没有得到是否受理的通知，劳动者可以主动联系相关部门询问情况。这也是保障劳动者维护自身合法权益的一种方式。