工伤赔偿多少个月会失效呢？

工伤赔偿涉及多个时间节点和不同情况，下面来为您详细说明。

首先是工伤认定的时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，从事故发生起，单位申请认定有30天的时间限制，职工一方申请有1年的时间限制。超过这个时间，没有正当理由的话，可能就无法再进行工伤认定了。

其次是劳动能力鉴定。在工伤认定之后，等伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定没有明确的时间失效限制，但一般建议尽早进行，这样才能及时确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。

最后是赔偿的主张时效。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。所以，如果工伤赔偿问题需要通过诉讼解决，从知道或应当知道权利受侵害起，三年内要向法院起诉，否则可能会丧失胜诉权。

综上所述，工伤赔偿不同环节有不同的时间要求，需要按照法律规定的时间及时主张权利，以免自己的权益受到损害。