工伤多久过期就不能获得赔偿了？

工伤赔偿是有时间限制的，超过一定期限，可能就无法获得赔偿了。下面为您详细介绍不同阶段的时间限制。

首先是工伤认定申请的时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果用人单位没有按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是职工一方申请工伤认定的时间限制，如果超过1年未申请，一般情况下就不能再进行工伤认定了，也就无法通过工伤认定程序获得赔偿。

在完成工伤认定后，还涉及劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。虽然法律没有明确规定劳动能力鉴定的申请时间，但一般应在病情稳定后及时申请。

此外，申请工伤赔偿的仲裁时效也需要注意。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，如果对工伤赔偿问题与用人单位发生争议，需要在规定的仲裁时效内申请仲裁，否则可能会丧失胜诉权。