根据工伤管理条例，骨折工伤一般休息多长时间？

在工伤事故中，骨折工伤的休息时间是许多劳动者关心的问题。这一休息时间在法律上被称为停工留薪期，它指的是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于停工留薪期的时长，《工伤保险条例》第三十三条有明确规定。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。不过，要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。也就是说，停工留薪期最长可能达到24个月。

具体到骨折工伤，休息时间会依据骨折的部位和严重程度来确定。例如，轻微的手指骨折，可能所需的休息时间就相对较短；而要是腿部的严重骨折，可能需要较长时间来恢复，休息时间也就会相应延长。

当工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，还可以继续享受工伤医疗待遇。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，骨折工伤的劳动者要清楚自己的权益，积极配合治疗和鉴定。在停工留薪期内，安心养伤，同时也按照规定维护自己的合法权益。