劳动仲裁多久能结案？

劳动仲裁的结案时间在法律上是有明确规定的。首先我们来了解一下正常情况下的结案时间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是什么意思呢？就是从你申请仲裁，仲裁委员会受理之后开始算，在四十五天之内仲裁庭就得给出一个裁决结果。比如说，你在1月1号申请仲裁并且被受理了，那么按照正常情况，仲裁庭应该在2月15号之前就把案子给结了。

但是呢，有些案子情况比较复杂，在四十五天内没办法完成裁决。遇到这种情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。也就是说，最长可以延长到六十天结案。还是上面那个例子，如果案子复杂，经过批准后，仲裁庭可以在3月1号之前给出裁决结果。

另外，还有一种可能会导致结案时间延长的情况。如果出现了当事人因不可抗力或者有其他正当理由，不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。比如说，因为发生了地震等自然灾害，导致相关证据无法及时收集等情况，就可能会出现时效中止。在这种情况下，结案时间就会受到影响。

所以，劳动仲裁正常情况下四十五天结案，特殊情况经批准可以延长到六十天，而遇到不可抗力等特殊原因导致时效中止的，结案时间要根据具体情况来看。