公司要求员工工资开发票合法吗？

公司要求员工就工资部分开具发票是不合法的。首先，我们来明确几个法律概念。工资，它是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是员工为公司付出劳动后，公司给予的报酬。而发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证。

从法律依据上看，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明工资支付是基于劳动关系，是劳动者劳动的对价。而《中华人民共和国发票管理办法》规定，发票是在经济业务活动中使用的，是销售商品、提供服务等经营行为的凭证。员工提供劳动获得工资，这是基于劳动关系，并非经营行为，所以不应该开具发票。

如果公司要求员工开具发票来领取工资，这其实是混淆了劳动关系和经营关系。公司这么做可能是想通过这种方式来增加成本、减少纳税，但这种行为违反了税收管理和劳动法律法规。员工遇到这种情况，可以与公司进行沟通，要求公司按照正常的工资支付流程进行操作。如果公司拒不改正，员工可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。