工资需要开发票吗？

从法律角度来看，工资是不需要开发票的。下面为你详细解释：

首先，我们要明确工资的概念。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。它是基于劳动关系而产生的劳动报酬支付。

在税收和发票管理方面，发票通常是在发生经营业务确认营业收入时开具。《中华人民共和国发票管理办法》第三条规定，本办法所称发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。而员工为企业提供劳动获取工资，这并不是一种经营活动，员工与企业之间是劳动关系，并非经营业务往来关系。所以，员工取得工资收入不属于开具发票的范畴。

企业作为支付工资的一方，有代扣代缴个人所得税的义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。企业应按照规定计算员工应缴纳的个人所得税，并从工资中扣除后上缴税务机关。同时，企业还需要按照规定为员工进行工资薪金所得的申报。

如果公司要求员工开具发票来领取工资，这是不符合法律规定的。员工可以与公司财务沟通，说明工资不需要开发票的法律依据。若沟通无果，员工可以向劳动监察部门反映情况，以维护自己的合法权益。