工资代发但是没有发票该怎么办？

我公司采用劳务外包模式，打算让外包方代发工资。但我不太确定这样做合不合法，担心后续会有法律风险。想了解一下在法律层面，劳务外包代发工资这种操作是否被允许，有哪些需要注意的地方。

我在一家外包公司上班，最近发工资时公司要求我提供发票才能发放工资。我不太理解，工资不就是劳动所得吗，为啥还要发票呢？这合理合法吗？我该怎么办呢？

我公司帮别的公司代付员工工资，不清楚在这种代付工资的情况下，我们需不需要为这些员工申报个税。如果不申报会不会有法律风险，希望了解一下相关法律规定。

我公司最近找了第三方机构代发工资，我不太清楚在这个过程中，需不需要写备注。如果要写，备注又该写些什么内容呢？不写的话会不会有什么风险或者问题？希望了解一下这方面的法律规定。

我公司有部分员工工资是委托其他公司代发的，我不太清楚这部分代发的工资是否需要申报个税。如果需要申报，具体该怎么操作呢？要是不申报会有什么后果？希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，公司提出让我给他们开票，然后再把工资发给我。我不太懂这样做合不合法，担心自己会陷入麻烦。我想知道从法律角度看，这种给公司开票拿工资的方式到底正不正规，会不会有什么风险。

我公司遇到了代开发票的情况，现在涉及款项支付问题。我不太清楚能不能把代开发票对应的款项付给本公司职工，担心操作不当会违反法律规定，所以想了解下从法律层面看，这样做是否可行。

我所在的公司打算找第三方来代发工资，我有点担心这样做合不合法。毕竟工资对我来说很重要，如果不合法，可能会影响我的权益。我想知道第三方工资代发在法律上到底有没有问题，依据是什么。

我公司支付了一笔劳务费，但对方没办法提供发票，我现在不知道该怎么进行账务处理。担心处理不当会有税务风险，也不清楚在法律和财务规定上这种情况该怎么操作，希望了解合法合规又合理的做账方法。

我公司让其他公司代发工资，我不太清楚这种代发工资的情况是否需要交税。也不知道这里面的交税规则是怎样的，想了解一下代发工资到底要不要交税，以及依据是什么。

我是一名农民工，公司给我们发了工资，但是却一直不给开发票。我担心以后万一有啥问题，没有发票不好证明。而且我也不太清楚公司这种不开发票的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司因为资金周转问题，让另一家关联公司帮我们代发工资。我担心这样做会不会有什么法律风险，想了解下一个公司帮另一个公司代付工资在法律上是否被允许，会有哪些需要注意的地方呢？

我公司找了第三方机构代发工资，现在不清楚给对方提交工资数据时，是按税前工资提交，还是按税后工资提交，也不知道这两者在法律上有没有明确规定，怕提交错了会有麻烦，想了解下到底该怎么操作。

我最近有一笔劳务转账业务，对方说转账后不给开发票。我有点担心这样做合不合法，也不知道对我会不会有什么影响。我想了解一下，从法律角度来看，劳务转账不开票到底行不行呢？

我所在的小公司，因为财务流程问题，打算找几个人通过银行代发工资。我有点担心这样做会不会违法，毕竟涉及到资金和税务方面的问题。我想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，会不会有什么风险。

我公司用公户给员工发工资，但一直没开税务发票。我不太清楚这种情况是否合规，会不会面临什么风险？也不知道该怎么处理才好，想了解一下这方面的法律规定和应对办法。

我公司找了人力资源服务公司代发工资，现在对方要给我们开票，我不太清楚他们应该怎么开这个发票。是开专票还是普票，开票内容和税率这些具体是怎样规定的，我都不太懂，希望能了解下相关的法律规定和操作方法。

我的工资一直是公司让第三方公司代发的，我不太清楚这样做合不合法。我担心如果不合法，会不会影响我的权益，比如遇到劳动纠纷的时候，工资发放这块会不会很麻烦。我想了解下法律对于工资由第三方公司代发是怎么规定的。

我所在的公司让第三方劳务公司代发工资，我有点担心这种方式靠不靠谱。我想知道第三方劳务公司代发工资在法律上是被允许的吗？会不会存在什么风险呢？工资发放的流程和正常公司发工资有啥不同？

我在一家小公司上班，最近公司财务说发工资需要我开发票才给发，我从来没听说过发工资还要开发票的。我就想问问，从法律上来说，工资到底需不需要开发票啊？我该怎么跟公司说呢？