question-icon 工人喝酒后在宿舍死亡处理需要多少钱?

我工厂里有个工人喝酒后在宿舍死亡了,家属要求赔偿,我不太清楚这种情况在法律上该怎么处理,得赔多少钱,想了解下赔偿的标准和依据是什么。
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  • #非工伤补偿
answer-icon 共1位律师解答

当遇到工人喝酒后在宿舍死亡的情况,处理所需费用需要综合多方面因素来确定。 首先,要判断该情况是否属于工伤。依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。而工人喝酒后在宿舍死亡,通常不在工作时间和工作岗位,一般不符合上述认定工伤或视同工伤的情形。 若不属于工伤,从法律责任角度,单位通常无需承担赔偿责任。但在实践中,基于公平原则或出于人道主义关怀,单位可能会给予一定的补偿。补偿金额并没有明确的法律规定,会受到多种因素影响,比如当地的经济水平、死者家庭的经济状况、单位的经济实力等。如果单位与死者家属就补偿问题无法达成一致,双方可以通过协商、调解或民事诉讼等方式来解决。

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