在工厂宿舍喝酒死了是否算工伤？

工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害或者患上职业病等情况。我国《工伤保险条例》对工伤认定有明确规定。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

而在工厂宿舍喝酒死亡，通常情况下，工厂宿舍不属于工作场所，喝酒也并非是工作原因或者与工作相关的预备性、收尾性工作。同时，也不符合上述应当认定为工伤或者视同工伤的情形。所以，一般来说在工厂宿舍喝酒死亡是不算工伤的。但是，如果有特殊情况，比如是因为单位安排的活动，要求员工在宿舍喝酒，并且与工作有一定关联等，那可能需要具体情况具体分析。