职工饮酒后突发疾病死亡，是否属于工伤？

我同事在工作时突然生病了，送医后经过一段时间治疗康复了。我们想知道这种普通的工作时间突发疾病但未死亡的情况能不能算工伤，还有在什么特殊情况下工作时间发病能认定工伤呢？

公司有位员工在宿舍离世了，现在公司和员工家属对于是否算工伤存在争议。家属认为员工是在公司宿舍死亡的，公司应该承担责任；公司则觉得员工并非在工作时间和工作场所死亡，不应认定为工伤。想了解下这种情况到底算不算工伤，具体的判定标准是什么。

我朋友在下班后突然离世了，家属现在特别迷茫，不知道这种情况能不能认定为工伤。想了解一下下班后死亡具体在什么情况下能算工伤，什么情况下不算，有没有明确的法律界定。

我公司有位员工在上班时突然生病了，送医抢救后在48小时内不幸去世了。现在公司和家属对于这种情况是否能认定为工伤存在争议，想了解下具体的判定标准和相关法律规定。

我有个朋友，在上班途中突然发病然后不幸去世了。现在他的家属对于这种情况是否能认定为工伤存在疑惑，想知道具体的法律规定是怎样的，以及需要满足哪些条件才能认定工伤。

朋友在单位上班期间，在单位内非自己工作岗位的地方突发疾病死亡了。单位说不是在工作岗位上，不算工伤。我们心里很疑惑，这种情况到底符不符合工伤认定标准呢？想了解下相关的法律规定。

我朋友所在公司组织聚餐，他在聚餐喝酒后回家路上不幸遭遇车祸去世了。现在他家人想知道这种情况能不能认定为工伤，认定工伤具体要满足哪些条件，相关法律是怎么规定的。

我朋友在值班时突然发病了，送去医院治疗，可惜四天后还是去世了。我们都很痛心，也想知道这种情况能不能被认定为工伤，具体的认定标准和相关规定是怎样的。

最近同事们下班后一起去聚餐，结果途中有人不小心出了事故。现在大家心里都很忐忑，不知道这种情况下能不能算工伤。想了解一下具体的判断标准，以及相关法律是怎么规定的。

公司安排员工陪客户应酬喝酒，员工饮酒过量死亡，家属认为员工是为工作才喝酒，应算工伤，但公司觉得员工违规饮酒，不算工伤。这种情况下到底算不算工伤？想了解具体的判定标准和相关法律规定。

我有个朋友在值班时喝了酒，之后不小心受伤了。现在他和单位对于这是否属于工伤存在争议，单位觉得他饮酒有错，不应该算工伤，他自己又觉得是在值班期间受的伤，应该算。所以想了解下这种情况到底能不能认定为工伤。

我朋友在工作时突发疾病去世了，他的家人想知道这种情况下能不能得到工伤赔偿，具体要满足哪些条件才能认定为工伤死亡，以及赔偿标准又是怎样的呢？

我所在的公司有位员工在工作岗位上发病死亡了，现在公司和员工家属都很迷茫，不清楚这种情况在法律上是怎么认定的，能不能得到相应赔偿，具体要走哪些程序来处理，希望能得到专业的解答。

我是一名农民工，在工地干活时突然发病，之后回到宿舍就不幸猝死了。我想知道这种情况能不能被认定为工伤，要是能认定的话后续赔偿等问题也好有个依据。

我想弄清楚一个情况，就是如果有人是在醉酒驾驶的状态下出了事导致身亡，这种情况能不能被认定为工伤啊？我自己对这方面不太懂，也没经历过类似的事情，就是好奇问问，想知道具体在法律上是怎么规定和判定的 。

我想咨询下值夜班发病死亡的情况。我亲戚值夜班的时候突然发病，情况很危急，最后没抢救过来。我就想知道这种在值夜班时发病然后死亡的，能不能认定为工伤呢？主要想弄清楚认定工伤的标准和条件。

我在公司参加会议的时候，有同事突然发病去世了。公司这边对于算不算工伤还没有明确说法，我挺关心这个事的，想知道从法律角度看，这种在参加会议时突发疾病死亡的情况能不能被认定为工伤 ？

我有个朋友在陪客户喝酒后窒息去世了，家属都很悲痛。现在涉及到工伤认定的问题，大家都不太懂。想知道在这种情况下，能不能认定为工伤啊？主要就是想弄清楚认定工伤的具体标准和条件，好有个方向。

我在单位工作时，有同事突然发病去世了。家属想认定工伤，可又不太清楚具体该强调哪些方面。想了解在这种情况下，认定工伤到底要着重关注什么，认定的具体标准和关键因素有哪些，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，最近听闻公司有同事在工作时突发疾病去世了，家属正申请工伤认定。我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，工伤认定到底会强调些什么内容，希望能得到详细的解答。