参加会议时突发疾病死亡是否应认定为工伤？

参加会议时突发疾病死亡，在符合一定条件下是应当认定为工伤的。

首先要理解工伤认定的一些基本概念。工伤简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

在我国，《工伤保险条例》对工伤认定有明确规定。其中第十五条第一款第一项指出，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。参加会议，明显属于在工作时间和工作岗位这一范畴。如果在会议期间突发疾病，当场死亡，那毫无疑问是可以认定为工伤的；若突发疾病后，在送往医院抢救，且在48小时之内经抢救无效死亡，同样应当认定为工伤。

这样规定主要是考虑到劳动者在工作过程中突发疾病，是工作过程中不可预见的情况，保障劳动者及其家属的合法权益。但如果突发疾病后，经过抢救超过了48小时才死亡，这种情况一般就不能认定为工伤了 。同时，认定工伤通常需要由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出申请，该部门会根据调查核实情况作出认定决定。

举例来说，如果员工在公司组织的重要会议上，突然心脏病发作，当场去世，就符合上述认定工伤的情形；要是发作后被紧急送医，在48小时内没能抢救过来，同样也属于工伤认定范围。