员工上班时突然头晕请假回家后死亡是否属于工伤？

员工上班时突然头晕请假回家后死亡这种情况，不一定属于工伤。

首先，来了解一下工伤这个概念。简单说，工伤就是因为工作方面的原因，导致职工受到意外伤害或者患上职业病。《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤是因工作原因造成的职工的意外伤害和职业病 。

从法律规定上看，如果员工头晕是因为工作原因引起的，并且导致了其死亡，那么从理论上可以认定为工伤。但是在实际认定中，事情往往没这么简单。要确定是否属于工伤，需要进行详细调查和判断。相关部门会了解员工的工作环境，比如工作场所是否存在有毒有害气体、噪音等可能影响健康的因素；工作强度如何，是不是任务太重、压力太大；工作时长有无过长；员工自身的身体状况，同时还得了解员工是否有患病史等相关情况 。

另外，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一条主要针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况。如果员工只是头晕请假回家，未直接送医抢救，即便48小时内死亡，通常也不应视同工伤。

所以，最终是否认定为工伤，要由相关部门依据调查结果，按照法律规定进行审核和判断。如果遇到此类情况，应当及时向用人单位申报工伤，并配合相关部门进行调查，以便确认该员工是否符合工伤认定标准。