拖欠工资1天到2天算违法吗?
我在一家小公司上班,这个月工资晚发了一两天,我心里有点不踏实,不知道公司这样做算不算违法。我想了解下,从法律角度看,拖欠工资1天到2天这种情况是否违法呢?
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在我国,判断拖欠工资1天到2天是否违法,需要结合具体情况来看。 工资支付是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第七条也指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 从这些规定来看,如果用人单位和劳动者约定了具体的工资支付日期,用人单位没有正当理由在该日期之后1 - 2天支付工资,就属于“无故拖欠”,这种情况下可以认定为违法。不过,在实际操作中,对于短暂的拖欠,司法实践和劳动行政部门一般会综合考虑多种因素。如果用人单位是因为遇到不可抗力、资金周转困难等客观原因导致工资稍微延迟发放,并且及时向劳动者说明情况,通常不会被认定为违法。 如果劳动者遇到工资被拖欠的情况,可以先与用人单位沟通协商,了解拖欠原因。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

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