拖欠工资1天到2天算违法吗？
我在一家小公司上班，这个月工资晚发了一两天，我心里有点不踏实，不知道公司这样做算不算违法。我想了解下，从法律角度看，拖欠工资1天到2天这种情 况是否违法呢？
张凯执业律师
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在我国，判断拖欠工资1天到2天是否违法，需要结合具体情况来看。
工资支付是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第七条也指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
从这些规定来看，如果用人单位和劳动者约定了具体的工资支付日期，用人单位没有正当理由在该日期之后1 - 2天支付工资，就属于“无故拖欠”，这种情况下可以认定为违法。不过，在实际操作中，对于短暂的拖欠，司法实践和劳动行政部门一般会综合考虑多种因素。如果用人单位是因为遇到不可抗力、资金周转困难等客观原因导致工资稍微延迟发放，并且及时向劳动者说明情况，通常不会被认定为违法。
如果劳动者遇到工资被拖欠的情况，可以先与用人单位沟通协商，了解拖欠原因。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。