拖欠工资1天到2天算违法吗

拖欠工资1天到2天也是有可能算违法的。

首先，要明白工资支付是有法律规定保障劳动者权益的。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就是说，用人单位有按时、足额支付工资的义务。

《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次。如果用人单位没有合理理由，没有按照既定的工资支付周期，晚发1到2天工资，就属于无故拖欠工资的行为，这是违法的。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第85条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

不过，如果用人单位有合理原因，比如遇到不可抗力因素（像自然灾害、政府政策调整等）导致无法按时发放工资，并且及时向员工说明情况，这种情况下的延迟发放可能不被认定为违法。但如果没有合理原因，随意晚发工资，劳动者有权要求用人单位支付工资，并可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

相关概念：

不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。