人死在宿舍厂里是否需要赔钱？

在探讨人死在宿舍厂里是否需要赔钱这个问题时，我们需要从不同的情形来进行分析，关键在于判断死亡与工厂是否存在关联，以及工厂是否存在过错。

首先，如果死亡是由于自身疾病等非工厂原因导致的，一般情况下，工厂没有法定的赔偿义务。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是说，若工厂在整个事件中没有过错行为，就不用承担侵权赔偿责任。不过，从人道主义角度出发，工厂可能会给予一定的慰问金或补助。

其次，如果死亡是因为工厂提供的宿舍存在安全隐患，比如房屋结构不安全、电气线路老化等原因导致的，那么工厂就存在过错，需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

另外，如果死亡符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，即使是在宿舍死亡，也可能认定为工伤。例如，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。一旦认定为工伤，工厂需要按照工伤保险的相关规定进行赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

所以，人死在宿舍厂里是否赔钱不能一概而论，要具体情况具体分析。家属可以先和工厂进行协商沟通，如果对赔偿问题存在争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自身的合法权益。