工人在厂内自杀工厂能赔多少钱？

在讨论工人在厂内自杀工厂赔偿金额之前，我们需要先明确工厂是否需要承担赔偿责任。一般而言，自杀属于个人故意结束自己生命的行为，从法律原则上来说，工厂通常无需为工人的自杀行为承担直接赔偿责任。这是因为工厂无法对工人的自杀意图和行为进行预见和控制。

然而，在某些特定情形下，工厂可能需要承担一定的责任。例如，如果工厂存在过错，像工作环境恶劣、长期高强度工作、存在严重的管理不当等情况，且这些过错与工人的自杀行为存在因果关系，那么工厂就可能要承担相应的赔偿责任。这种因果关系要求过错行为是导致工人自杀的直接或间接原因。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所以，当工厂存在过错并造成工人自杀的损害后果时，就需要根据该条款承担责任。

如果工厂被判定需要承担赔偿责任，赔偿的项目主要包括丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

不过，具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，比如当地的经济水平、案件的具体情况等。在实际处理这类问题时，建议先与工厂进行协商。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来确定责任和赔偿金额。