工厂死人厂里要赔多少钱？

如果工厂里员工死亡被认定为工伤，厂里需要承担相应赔偿责任，赔偿项目及标准如下：

首先是丧葬补助金，按照《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通俗来讲，就是当地上一年职工平均每个月工资乘以6 ，这部分钱是给家属用于办理丧葬事宜的费用。

其次是供养亲属抚恤金，这是按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。不过要注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。举个例子，如果员工生前月工资5000元，配偶每月能领取5000×40% = 2000元抚恤金。这部分钱是为了保障这些亲属以后的基本生活。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元 。这笔钱是对工亡职工家庭的一次性补偿。

要是员工死亡不属于工伤情形，厂里是否赔偿以及赔偿多少，要根据具体情况判断，比如厂里对员工死亡有没有过错等。如果厂里存在过错，比如没有提供必要的安全保障措施导致员工意外死亡，那厂里可能要按照过错程度承担相应民事赔偿责任，赔偿项目可能包括丧葬费、死亡赔偿金等，计算方式较为复杂，要结合实际情况和相关法律规定确定。

相关概念：

统筹地区：就是指统一筹集、管理和使用社会保险基金的地区范围。一般以市为单位进行统筹。

供养亲属：是指该员工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定。