醉酒造成死亡可以比照工伤处理吗？

在法律上，醉酒造成死亡一般是不能比照工伤处理的。首先，我们来明确一下工伤的概念，工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病等情况。而对于工伤认定，我国有明确的法律规定。

根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。也就是说，如果职工是因为醉酒而导致的死亡，是不能被认定为工伤或者视同工伤的。这是因为醉酒这种行为本身具有一定的危险性和可预防性，法律不能让用人单位为劳动者醉酒导致的后果承担责任。

不过，在实际情况中，要判断是否是因为醉酒导致的死亡，需要有相应的证据。比如要有专业的检测报告证明职工当时处于醉酒状态。如果没有足够的证据证明是醉酒导致死亡，那么还是有可能按照正常的工伤认定程序进行认定的。但一旦确定是醉酒原因，就无法比照工伤处理了。