劳动诉讼多久能出判决结果？

劳动诉讼的判决结果出具时间，和适用的程序密切相关。在我国，民事案件的审理程序主要分为简易程序和普通程序。

简易程序是一种相对简便快捷的审理方式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。如果你的劳动诉讼适用简易程序，那么正常情况下，从立案开始计算，三个月内就会出判决结果。不过，如果出现特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长一个月。

普通程序则相对复杂一些。按照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；如果还需要再延长的，就得报请上级人民法院批准。也就是说，适用普通程序的劳动诉讼，一般在六个月内出判决，特殊情况下可能会延长到一年甚至更久。

此外，劳动诉讼可能会涉及上诉程序。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。第二审人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。所以，如果进入上诉阶段，整个案件的审理时间会进一步延长。