工伤主诉时间是多久？

在法律层面，“工伤主诉”可能并非专业术语，您想问的大概率是申请工伤认定的时间。下面为您详细介绍不同主体申请工伤认定的时间规定。

首先是职工所在单位申请工伤认定的时间。依据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这意味着，单位要是不及时申请，期间产生的工伤待遇费用就得自己掏腰包。

其次是工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间。按照《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，如果单位没有在30天内申请，职工一方还有1年的时间可以去申请工伤认定。

另外，对于申请劳动能力鉴定的时间，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，是在工伤认定之后，等病情稳定了就可以申请。

总之，了解清楚这些时间规定，有助于职工及时维护自己的合法权益。如果在工伤认定和处理过程中遇到问题，建议咨询专业的法律人士或者当地的社保部门。