属于奖金的工资是否需要缴纳社保？

首先，我们来明确一下相关概念。社保缴费基数是用来计算用人单位和职工缴纳社保费用以及职工社保待遇的重要依据。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而奖金作为工资的一部分，是劳动者因付出劳动而获得的额外报酬。

根据国家相关规定，奖金是需要计入社保缴费基数来缴纳社保的。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》明确指出，凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。奖金属于工资总额的组成部分，所以理应算入社保缴费基数。

举例来说，如果您每月工资由基本工资和奖金构成，那么在计算社保缴纳金额时，要把基本工资和奖金加在一起作为缴费基数。比如您基本工资3000元，奖金1000元，那么当月社保缴费基数就是4000元。这是为了保障职工在享受社保待遇时，能得到更合理、更充分的保障。如果用人单位没有将奖金计入社保缴费基数，是不符合法律规定的，职工有权要求单位进行整改并补缴相应的社保费用。