奖金是否不用交五险一金？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就可以多给我点工资。我有点纠结，一方面觉得工资多点挺好，另一方面又担心这样做不合规。我想知道从法律上来说，不交五险一金真的能让工资变多吗，这样做有没有什么风险？

公司最近发了一笔年终奖，金额还挺大的，听说奖金也要交税，但不太清楚具体是怎么算的。想了解一下，奖金是否需要交税？如果要交，税率是多少？有没有什么免税的政策？

我发现公司给我定的工资比较低，但是奖金很高。我有点怀疑公司是不是为了少给我交社保才这么做的。我不太懂这方面的规定，就想问问，工资低奖金高这种情况，是不是公司为了少交社保采取的手段呢？

我工资里有一部分是绩效工资，每个月发工资时，公司都会从绩效工资里扣除五险一金。我不太确定这样做合不合理，想知道按照法律规定，绩效工资需不需要扣除五险一金呢？

我收到了一笔奖金，不知道这笔奖金需不需要缴纳基金规费。不太清楚奖金在这方面的规定，想了解一下从法律角度来看，奖金到底要不要交基金规费呢？

我现在工作，公司说如果我不交五险一金，就把原本交五险一金的钱给我，这样我能多拿工资。我有点犹豫，不知道这是不是真的可行，想了解从法律角度看，不交五险一金是不是真能多拿工资，会有什么影响。

我每个月除了基本工资，还有一笔奖金收入。最近在了解公积金的相关政策，不太清楚我拿到的奖金部分要不要算进公积金的缴存基数里。想问下从法律规定上来说，奖金需不需要计入公积金呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有一些补贴，像交通补贴、餐补啥的。我不太清楚这些补贴部分需不需要算进缴纳五险一金的基数里。想问问大家，按照法律规定，补贴需不需要用来缴纳五险一金呢？

我工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚这奖金部分要不要算进社保缴纳的基数里。我担心如果不算进去，以后社保待遇会受影响；要是算进去，自己到手的钱又会少一些。所以想问问奖金到底需不需要交社保呢？

我工资是由基础工资和绩效奖金构成的。公司一直只按基础工资给我交五险一金，我感觉不太对劲。想问问，从法律规定上来说，五险一金到底是不是按照基础工资来缴纳的啊？

我想缴纳个人养老金，但不太清楚计算缴纳金额时，工资包不包括奖金。我每月有固定工资，还有不定时的奖金收入，想知道奖金部分算不算在缴纳个人养老金的工资范围内，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，最近公司发了一笔奖金。我不太清楚这笔奖金需不需要缴纳个人所得税，也不知道具体的规定是怎样的。我想了解下，公司发的奖金到底要不要交个税呢？有没有相关的法律依据呀？

我每个月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太确定奖金到底算不算在每月工资里，因为涉及到一些福利计算和经济补偿的问题，所以想问问从法律角度来说，奖金到底算不算每月工资的一部分呢？

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有不少奖金。但公司在给我缴纳社保时，缴费基数只算基本工资，没把奖金算进去。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司这种把奖金排除在社保缴费基数外的行为是不是违法的。

我在公司工作获得了一笔奖金，不太清楚这笔奖金需不需要缴纳个人所得税。想了解下在法律规定里，奖金是不是要算进个人所得税的征收范围内呢？奖金种类不同会不会有影响？

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太确定奖金到底算不算工资收入。因为涉及到一些权益问题，比如计算加班费、经济补偿金等的时候，奖金包不包含在内呢？想弄清楚奖金在法律上到底是不是工资收入。

我是一名公司员工，每个月有固定工资，到了年底公司还会发一笔年终奖金。我想了解下，从法律角度来说，我拿到的年终奖金算不算在工资范畴里呢？这关系到我很多权益，比如社保缴纳基数之类的，所以想弄清楚。

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我工作的单位没有给我缴纳五险一金，但是每个月工资发下来好像是扣了税的。我就想问问，没有五险一金的情况下，工资收入还需要交税吗？到底是怎么规定的呢？

我所在的公司发了定额奖金，我不太确定这是不是年金。我对年金和奖金的概念有点模糊，不知道它们之间有啥区别，也不清楚怎么判断这个定额奖金是不是年金。想了解一下从法律角度，定额奖金能不能算年金呢？