要缴纳社保的工资包括哪些？

要了解缴纳社保的工资包括哪些，首先得明白社保缴费基数的概念。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，它通常与工资收入相关。

根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。这些都应计入社保缴费基数。

具体来说，计时工资就是按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，比如每月固定的基本工资。计件工资是对已做工作按计件单价支付的劳动报酬，像一些按件计算工资的工厂工人所得。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，如年终奖、季度奖等。津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。加班加点工资是按规定支付的加班工资和加点工资。特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

不过，也有一些项目是不计入社保缴费基数的，比如根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖等；有关劳动保险和职工福利方面的费用，如职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用等；劳动保护的各种支出，像工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。