question-icon 超生二胎产假有多少天,是怎么算的?

我超生了二胎,现在面临产假的问题,不太清楚在这种情况下产假到底有多少天,又是按照什么标准来计算的,担心自己的权益得不到保障,也不知道该参考哪些法律规定,希望有人能解答一下。
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  • #超生产假
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们要明确几个法律概念。产假指的是在职妇女产期前后所享有的休假待遇。在我国,法律保障生育女性享有产假权益,即使是超生的情况,也有相应的规定。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。这里并没有对是否符合计划生育政策作出限制,也就是说,无论是否超生,女职工都能享受这基础的98天产假。 不过,对于符合计划生育政策的女职工,各地可能还会给予额外的奖励产假。例如,有些地方会规定符合政策生育的女职工除了法定的98天产假外,还可以额外享受几十天的奖励假。但因为超生不符合计划生育政策,所以通常无法享受这些额外的奖励产假。 所以,超生二胎的女职工基本产假天数是98天,如果遇到难产等情况,按照上述规定增加相应天数。计算方法就是以生育当天为起始点,往后推算相应的产假天数。

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