记过处分的影响期有多长？

记过处分的影响期需要根据不同的情况来确定，以下为您详细介绍：

首先是公务员受到记过处分的情况。依据《中华人民共和国公务员法》第六十四条规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受记过处分的影响期为12个月。也就是说，公务员一旦被记过，在这12个月内，他的职务、职级、级别以及工资档次都不能晋升。

其次是事业单位工作人员受到记过处分的情形。按照《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条，事业单位工作人员受记过处分的，处分期同样为12个月。在这期间，工作人员在岗位晋升等方面会受到限制，比如不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

此外，对于企业员工的记过处分影响期，法律并没有统一的规定，通常由企业依据自身的规章制度来确定。企业会在规章制度里明确记过处分的影响期限以及相应的后果，比如是否会影响绩效奖金、晋升机会等。员工在入职时一般需要了解企业的这些规定，以便知晓记过处分可能带来的影响。

综上所述，公务员和事业单位工作人员记过处分的影响期通常为12个月，而企业员工的记过处分影响期要根据企业的具体规定来确定。