拖欠工资仲裁时效是多久？

在法律中，仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，超过这个期限，仲裁机构可能不再受理该纠纷。

对于拖欠工资的仲裁时效，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。简单来说，就是从你知道公司拖欠你工资或者按常理你应该知道工资被拖欠的时候开始，往后算一年的时间内，你都可以去申请仲裁。

不过，该条法律也规定了特殊情况。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制。也就是说，如果你还在这家公司上班，哪怕工资被拖欠很久了，你随时都能去申请仲裁。但是，一旦你和公司的劳动关系终止了，那你就得在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。这是为了督促劳动者及时行使自己的权利，避免时间过长导致证据难以收集等问题。