question-icon 拖欠工资的诉讼时效是多久?

我之前在一家公司上班,公司拖欠了我几个月工资。当时我没来得及去处理,现在过了一段时间了,我想通过法律途径要回工资,不知道还在诉讼时效内不,想问下拖欠工资的诉讼时效到底是多久呢?
展开 view-more
  • #工资诉讼时效
answer-icon 共1位律师解答

在法律上,诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就会丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。也就是说,如果超过了这个时间去法院起诉,对方要是以超过诉讼时效来抗辩,自己可能就会失去胜诉的机会。 对于拖欠工资的情况,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如,公司本来应该每月15号发工资,但到了这个时间没发,从这时候开始,就可以认为员工知道自己的权利被侵害了,仲裁时效也就开始起算了。 不过,这也有特殊情况。如果在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制。也就是说,只要还在这家公司上班,不管拖欠工资多久,都可以在离职后的一年内申请仲裁。但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以,要是已经从公司离职了,那就得在离职后一年内去申请仲裁,不然可能就会有超过时效的风险。 如果对仲裁结果不满意,向人民法院提起诉讼的话,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,法院会对仲裁结果进行审查。而整个维权过程,都要注意在合适的时间内采取行动,以保障自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系