question-icon 劳动争议仲裁的有效期是多久?

我在公司工作遇到了一些不公平待遇,工资也被拖欠了。现在想申请劳动仲裁,但不清楚是不是过了有效时间,具体这个有效期怎么算,有没有特殊情况会影响它,很希望能得到专业解答。
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answer-icon 共1位律师解答

劳动争议仲裁的有效期一般是一年。这是为了促使当事人及时行使自己的权利,维护自身的合法权益,避免因时间过长导致证据灭失、事实难以查清等问题。 这个一年的时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算的。比如说,公司从某个月开始拖欠你的工资,你在知道这个情况的时候,仲裁时效就开始计算了。 不过,在某些特定情况下,仲裁时效会中断,然后重新计算。比如,你向公司主张权益,要求他们支付拖欠的工资;或者向相关部门,像劳动监察大队等寻求权利救济;又或者公司同意履行义务,答应支付工资等,从这些情况发生之时起,仲裁时效期间就会重新开始计算一年。 法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,该法条对劳动争议仲裁的时效问题作出了明确规定。

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